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Information Builders的它的iWay
Information Builders公司计划分拆其中间件技术组到一个新的全资子公司名为iWay软件(EDA中间件产品的开发和支持)。这一举措应该允许Information Builders公司(IBI)的WebFOCUS和重点集中在商业智能产品,同时允许的iWay来处理电子商务集成。

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2013/7/15 17:03:00

企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

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2011/5/10 16:05:00

“社区源”几乎所有的太阳
Sun微系统公司正在努力最终“社区采购”尽可能多尽可能其软件,根据公司的联合创始人兼首席科学​​家比尔·乔伊(Bill Joy)。

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2013/7/15 14:51:00

Information Builders公司宣布推出新版本的WebFOCUS
Information Builders的公司(IBI)已经发布了一套新的旨在支持电子商务的商业智能工具。 4.3版的产品已经重新设计并启用无线和XML,除了整合与Microsoft Office 2000和BackOffice 2000。 IBI希望峰会2000用户大会上宣布,将吸引非技术用户的商业智能技术的产品。

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2013/7/15 15:44:00

Mincom 客户成功案例 - VICROADS (维多丽亚路局)
为了应对与日俱增的客服需求,VicRoads 选择了 Mincom Ellipse。 Mincom解决方案取得了以下成效: 改进了业务流程;提高管理信息水平并增进报告的及时性;提高用户生产率和系统集成水平,降低资源需求;提高外包合同管理的效率,大幅降低成本;引入电子商务功能以及符合 VicRoads IT 战略的系统架构。

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2007/12/6 14:44:00

CRM RFP Template


INFORMATION ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR SCHOOL: 销售队伍自动化(SFA)营销自动化客户服务和支持分析和报告产品技术和支持

Lawson 案例分析:Fashion (M3)―Diadora公司
为了应对日趋激烈的竞争环境和时尚行业特有的挑战,Diadora Hong Kong选择了Lawson公司的Intentia Movex Fashion端到端解决方案,该方案实现了对供应链的可视性、控制及执行,提高了快速接入数据的能力和客户订单履约能力,体现了实时集成信息的优势。

INFORMATION ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR SCHOOL:
2007/4/24 13:38:00

面向混合模式制造业的企业资源计划(ERP) 软件评估报告


INFORMATION ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR SCHOOL: 这个详尽的完全等级划分报告反映了产品供应商或服务商对TEC 的全面研究模型的响应。这个报告将全面解答有关您所选择的系统供应商对您所设定的系统要求的支持程度的各种疑问。

面向离散型制造业的企业资源计划(ERP) 软件评估报告


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Inspur - 深圳制药:ERP曲径通“优”
为了解决财务与仓库、销售系统分离以及库存管理混乱等问题,深圳制药厂实施了浪潮ERP系统。通过ERP的实施和应用,深圳制药成功地集成了供应、仓储、销售和财务部门的业务流程;实现了财务业务一体化,达到物流、信息流和资金流的统一;对全生产过程实现精细控制,市场响应能力和客户满意度大幅提高;实现了全面质量管理。

INFORMATION ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR SCHOOL:
2007/12/18 14:26:00

MAPICS移动务实第2部分:对市场的影响
MAPICS公司(纳斯达克股票代码:MAPX),扩展ERP应用世界一流的中型制造商的全球供应商,在过去的几个月中,已经走上了一个艰苦的过程中前进的策略,务实地融入公司的传统价值观念和新方法的成功因素,留在市场趋势格格不入。

INFORMATION ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR SCHOOL: 战略技术供应商, IT战略收购, IS资源, 信息系统, 项目团队, 是评价标准, 选择企业技术, 企业技术评估, 评估技术解决方案, 战略供应商评价标准, 产品技术.
2013/7/15 17:04:00


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