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 human capital management articles for e learning


之前,您需要了解有关电子学习技术标准选择LMS
如果你打算购买学习管理系统(LMS),或升级现有的一个,你会更好地了解SCORM和AICC。了解为什么它的关键是要了解之前,你买或你可能最终与LMS这是无效和不灵活的电子学习标准。

human capital management articles for e learning  如果你是一个中小型企业希望购买一个学习管理系统(LMS),您可能无法充分认识到电子学习标准。 我们中的许多人

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人力资本管理

人力资本管理涉及处理每位员工和企业管理人员从雇佣时刻起直至退休时刻的相关任务的所有应用程序。该人力资本管理模型涵盖了招聘和雇员管理、人力资源管理、职业发展、继任计划、学习管理、绩效和薪酬管理及劳动力管理和计划的功能。 

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文档关于 » human capital management articles for e learning

数据挖掘:背后的eCRM


从不起眼的开端人工智能,数据挖掘已经成为成为一个可行的和日益流行的工具,把工作的数据。数据挖掘是一个集技术自动化的勘探数据,并揭示隐藏的真理。

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得到它的权利:混合模式厂商的ERP解决方案


介于离散和流程制造,混合模式厂商并不总是得到很好的服务由传统的离散型或流程型企业资源规划解决方案。但是,现在的改变,混合模式厂商终于有了解决方案,真正满足他们的需求。

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PROVIA抢断RFID双重方式 第二部分:RFID合规


PROVIA射频识别(RFID)遵守的做法是提供一个螺栓或下降的产品,结合公司现有的物流事务性的软件解决方案和流程。这应该把供应商,因为他们可以控制他们的IT项目优先从而据说将会相当容易和快速地作出符合沃尔玛或国防部要求RFID。他们的下一步就应该是看他们如何能获得RFID的好处,内部自己的操作。

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找出差距,提高人力绩效


马里亚诺·贝纳德斯,性能改进的专家,采访了在布宜诺斯艾利斯(阿根廷),通过学习回顾维罗尼卡井上。井上贝纳德斯问他的新书,TECNOLOGIA delDesempeño的人类绩效技术(HUMANO),这个问题如何影响拉美市场。

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SSA GT的BPCS V8增加了在通过合作的施普雷第2部分:对市场的影响


SSA GT大多已经实现了其最迫切的重要目标诱使现有的BPCS客户基地留在他们的维修合同。争先恐后地将BPCS ERP系统的替代解决方案的供应商可能会在一个比预期更大的障碍。

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前三个学习2013年管理趋势


学习管理是一个不断增长的市场,在某些地区和特定行业内。的可用性移动和协作学习设备和工具,以及Web 2.0技术的广泛采用,打开了一个全新的世界,供人们学习的机会。阅读这篇文章的用户的兴趣,在学习管理系统,并了解三种学习管理趋势在2013年。

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在ERP环境下的数据转换


转换数据在任何系统的实施是一个高走钢丝。在ERP环境下的数据转换应该只进行了安全防护网,即一个深思熟虑的计划执行。本文讨论了数据转换时,考虑手动或电子替代的指引。

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学习管理系统(LMS)摊牌: 萨巴与SumTotal公司


我TEC的供应商摊牌系列,主编拉里·闪电。今天的对决坑两大学习管理系统供应商反对对方,头部头:萨巴软件和SumTotal Systems公司。 我希望你找到有用的信息这LMS摊牌。我欢迎所有的意见和问题,showdown@technologyevaluation.com。

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最近的收购将催化催化剂的战略? 第二部分:当前策略


催化剂是其中的第一供应链执行供应商提供的“流通过”在一个系统中的功能与传统的仓库管理功能,允许一个设施,在其中一个或两个模式中运行。其目前的战略,被称为“最佳的业务,”是提供组件产品,基于一个开放的,模块化的技术,解决方案中性咨询服务,推动客户的业务目标。

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供应链规划,在2000年:互联网履行背后的大脑


供应链规划市场将在2000年高达250亿美元,在很大程度上推动达成的互联网用户的需求。

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