X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 hr ranks for collage


JDA投资组合:对于零售业第二部分:JDA组合2004.1组件
亮相的产品集,JDA组合2004.1帮助零售商及其供应商在销售点终端(POS),最佳的计划和执行的选择,量化,分类,采购和安置制成品。

hr ranks for collage  企业零售软件,的库存管理系统,JDA组合,JDA软件,JDA软件集团,JDA软件集团股份有限公司,微软零售管理系统存储业务,点,出售零售销售点系统,销售点系统,POS系统,零售商业软件,零售计算机软件,零售企业软件,零售库存管理

阅读更多……


浏览RFP模板

TEC RFP模板为超过40个类别的软件罗列了数以千计的特性和功能。获取行业中最全面的要求/功能列表。

现在就浏览
比较软件解决方案

以成千上万的特点和功能为依据,一对一地比较各种领先的解决方案。 TEC比较报告给你比你所能发现其他任何地方都更详细的资料。

现在就比较

人力资源管理 (HR) 软件评估报告

This Software Evaluation Report on human resources management systems affords clients the opportunity to rapidly determine their criteria for management and employee personnel tasks. Its extensive criteria include benefits and payroll management, employee self service, data warehousing, and health and safety requirements. 

马上评估

文档关于 » hr ranks for collage

Aptean


Consona Corporation, 即以前的M2M控股公司,是一家软件和服务的提供商,公司致力于帮助客户持续改善业务流程。为了实现这一目标,,Consona在人员,流程,以及技术和工具上持续投资,来提供给客户独一无二的和有效的客户体验,产品适应性,行业经验,以及咨询,IT和商业服务。Consona 产品系列包括CRM产品线,以及ERP解决方案,Consona为全球4300家客户提供CRM 和ERP的商业解决方案。公司主页:www.consona.com 。

hr ranks for collage   阅读更多……

TEC分析师与Salesforce.com和Blackboard高层零距离对话


Salesforce.com和Blackboard已经联手为他们的顾客进行基于云的销售培训。根据TEC研究分析师的说法,如果您正在为您的销售团队寻求一套综合的培训工具,帮助您的销售团队领导进行表现智能考评,Blackboard的Learn for Sales也许正是您需要的产品。通过本文了解TEC分析师对话Salesforce和Blackboard高层详情。

hr ranks for collage   阅读更多……

IQMS


成立于1989年,IQMS是为重复式、离散型和流程型制造业设计和开发企业软件的首倡者。今天,IQMS为制造业提供实时制造,会计,质量控制,供应链管理(SCM),客户关系管理(CRM),和电子商务等解决方案。IQMS已在美国,欧洲和亚太地区建立多个办事机构,可以满足汽车、医疗、电子、建筑和家居用品行业等制造商的需求。自创立以来,IQMS已经向北美、欧洲以及环太平洋地区的超过500家客户提供了解决方案和技术支持。IQMS是家私人公司,公司总部位于美国加州Paso Robles。

hr ranks for collage   阅读更多……

中国IT相关技能标准的发展状况


众所周知,IT行业最重要最关键的因素就是人才,那么如何识别、评估、培训和应用人才就成为IT行业最为重要的课题。近年来,中国IT行业已经成为全球IT行业链条中不可或缺的重要环节,但是人才问题依然成为困扰中国IT行业进一步发展的瓶颈。因此建立科学的IT技能标准,制定人才发展战略,完善教育培训和评估体系,是保持和提高中国IT行业整体竞争力的必然之路。

hr ranks for collage   阅读更多……