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Documentos destacados relacionados con» informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion


La orden perfecta
La medida de la orden perfecta ha demostrado tener gran poder para un negocio. ¿Debe definirse a partir de un punto de vista interno o a partir de la perspectiva del cliente?¿Desde adentro hacia afuera o desde afuera hacia adentro?

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  La orden perfecta La orden perfecta Olin Thompson - mayo 9, 2005 Read Comments Definir la orden perfecta Los indicadores clave del desempeño (KPI) representan una herramienta que ayuda a que la dirección valore la salud del negocio. Aunque el concepto está comprobado, queda por hacer la pregunta clave “¿qué hay que medir?” La medición de la orden perfecta ha demostrado tener gran poder para un negocio. ¿Debe definirse a partir de un punto de vista interno o a partir de la perspectiva del cliente? Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Normatividad IT: Maximiza la inversión comercial
El implementar la normatividad de la tecnología de la información (IT) significa utilizar una estructura de relaciones y procesos para dirigir una organización. Algunos vendedores de la gestión del portafolio de proyectos (PPM) han adoptado el mantra de la normatividad IT para diferenciar sus soluciones de las que ofrece la industria de la planificación de los recursos de la empresa (ERP).

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Reflexiones acerca de la filosofía esbelta y la teoría de restricciones
La teoría de restricciones (TOC) es similar a la filosofía esbelta, aunque tiene sus diferencias. TOC se enfoca en optimizar la producción a través de los cuellos de botella críticos para poder cumplir con la demanda del mercado.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  Reflexiones acerca de la filosofía esbelta y la teoría de restricciones Reflexiones acerca de la filosofía esbelta y la teoría de restricciones P.J. Jakovljevic - febrero 22, 2006 Read Comments La fabricación esbelta y la teoría de restricciones La fabricación esbelta y la teoría de restricciones (TOC) pueden ir mano a mano. La fabricación esbelta realiza el flujo de valor a lo largo de la fábrica, por ejemplo, al tratar de separar las corrientes de valor para que se utilicen los tamaños de Ver más...
Gestión de la remuneración total
Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja competitiva de una empresa puede fortalecerse mediante las sociedades entre recursos humanos y los directores funcionales y el uso de plataformas de colaboración que ayuden a la transmisión de los incentivos y los objetivos.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  Gestión de la remuneración total Gestión de la remuneración total Donatello Bianco - junio 30, 2005 Read Comments Introducción El día de hoy, las empresas tienen la oportunidad de administrar mejor su capital humano, ampliando las opciones de remuneración y usando una tecnología de colaboración para compartir las directrices y analizar las necesidades de sus empleados, con el fin de mejorar su ventaja competitiva. Se trata de una excelente oportunidad para que las empresas comprendan que deben Ver más...
El camino hacia la gobernabilidad de datos saludables
Muchas empresas han comenzado a administrar sus datos mediante el empleo de los procesos necesarios para garantizar su calidad, pero ello también significa también los deben alinear desde distintas perspectivas de negocio para obtener una panorámica corporativa mas compleja. Es así, que con un marco de trabajo de políticas concernientes a su gestión y uso ayudarán a explotar la utilidad de los datos.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  El camino hacia la gobernabilidad de datos saludables El camino hacia la gobernabilidad de datos saludables Jorge García - noviembre 16, 2011 Read Comments Este artículo esta basado en la presentación realizada por Jorge Garcia sobre “Calidad y gobernabilidad de los datos”, en la conferencia  ComputerWorld Technology Insights que tuvo lugar en Toronto, Canadá, el 4 de octubre de 2011. Las organizaciones modernas reconocen que los volúmenes de datos que generan crecen día a día. Mas importante Ver más...
Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH
Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la gente trabaja y se comunica. Presentamos aquí algunas de las tendencias que se hacen cada vez más populares.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH Sherry Fox - diciembre 30, 2009 Read Comments En la última década, el área de recursos humanos ha cambiado drásticamente. Lo que anteriormente se consideraba un departamento de baja prioridad, se ha convertido ahora una parte integral de las organizaciones y su rendimiento final. Hoy en día, el departamento de recursos humanos (RRHH) trata el beneficio empresarial de mantener un ambiente de Ver más...
La FORMULA para el mercado medio
Adonix parece haber adquirido fuerza en el mercado de planificación de los recursos de la empresa (ERP) y gestión de la cadena de suministro (SCM) del sur de Europa, gracias a su adquisición de Gruppo FORMULA. Puede ser que la noticia esté corriendo a nivel internacional, pero el camino hacia el éxito no será un paseo por el Mediterráneo.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  La FORMULA para el mercado medio La FORMULA para el mercado medio P.J. Jakovljevic - septiembre 19, 2005 Read Comments Adonix le apuesta al crecimiento Adonix ( http://www.adonix.com ), el proveedor francés privado más grande de aplicaciones empresariales para empresas medianas de fabricación y distribución, se ha comprometido con su objetivo estratégico para crecer tanto de forma interna como mediante la adquisición de ciertas empresas que pueden agregar valor a su sistema único y moderno de Ver más...
Proveedor en la mira: Agresso
Bienvenido a las series de artículos enfocados a explorar los proveedores de software. En esta ocasión nos enfocaremos en Agresso, una compañía ERP basada en los países bajos, que disfruta en el momento de gran éxito en América del norte. Entonces, ¿Qué tan exitoso es Agresso? Pregúntele a SAP –Agresso dice haberle ganado a SAP más de $50 millones (USD) en 61 negocios diferentes.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  Proveedor en la mira: Agresso Proveedor en la mira: Agresso Por el equipo de TEC - julio 22, 2009 Read Comments Antecedentes de la compañía Desde su fundación en 1980 hasta su entrada formal en el mercado norte americano en el 2006, Agresso una compañía especializada en sistemas de planeación de los recursos empresariales (ERP) y originaria de los países bajos, ha tenido su porción de fama y relativa buena fortuna en el panorama de Europa occidental. Sin embargo, como muchos europeos descubren, el Ver más...
Los retos de la expansión
Si bien Click Commerce es un proveedor próspero de soluciones por demanda de gestión de la cadena de suministro (SCM) para empresas que pertenecen a varias industrias del mundo, debe enfrentar muchos retos que han sido, hasta cierto punto, creados por sí mismo.

informacion sobre la gestion de los recursos humanos para la educacion  Los retos de la expansión Los retos de la expansión P.J. Jakovljevic - noviembre 16, 2006 Read Comments Si bien Click Commerce es un proveedor próspero de soluciones por demanda de gestión de la cadena de suministro (SCM) para empresas que pertenecen a varias industrias del mundo, debe enfrentar muchos retos que han sido, hasta cierto punto, creados por sí mismo. Cuarta parte de la serie ¿Podrán hacer “clic” un fabricante de herramientas y un proveedor de software de cadena de suministro? Si Ver más...
La gestión de los flujos en el comercio mundial
En el comercio mundial, el flujo de información debe dar soporte al seguimiento y la gestión de los bienes para que entren y salgan de los países y permitan el flujo de fondos adecudos hacia los negocios y los socios comerciales elegibles.

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Súper La Playa
Súper La Playa es el distribuidor de vinos, licores y alimentos gourmet más grande del occidente de México. Esta empresa debía resolver dos problemas fundamentales: el sistema del punto de venta y el sistema administrativo para manejar los impuestos especiales de su sector del mercado. Este caso de estudio, le mostrara como logro vencer dichos problemas.

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