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 informacion sobre el capital humano gestion universitaria


El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano
Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido

informacion sobre el capital humano gestion universitaria  las leyes migratorias e información sobre la Ley para personas con discapacidades ( Americans with Dissabilities Act o ADA ), debido a los asuntos relacionados con los requisitos que establecen los reglamentos gubernamentales de los Estados Unidos. Asimismo, habrá una constante necesidad de soporte para mantener el apego a la Ley de responsabilidad y portabilidad de seguro médico ( Health Insurance Portability and Accountability Act o HIPAA), la Ley ómnibus de reconciliación presupuestaria

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Sistemas para la gestión de documentos (en inglés)

Los sistemas de gestion de documentos son una herramienta para la gestion, la creacion, el flujo de trabajo y el almacenamiento de documentos dentro de los distintos departamentos de una empresa. Estos sistemas almacenan los documentos en una base de datos y los relacionan con sus metadatos, es decir, la informacion importante sobre ellos mismos. La mayoria de estos sistemas incluyen motores de flujo de trabajo que sirven para disenar las actividades de creacion, publicacion y utilizacion de documentos, y para darles soporte. Muchas veces se usan en las industrias de seguros y salud, asi como en los organismos gubernamentales u otras organizaciones que procesan grandes volumenes de documentos. 

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Documentos relacionados con » informacion sobre el capital humano gestion universitaria

Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización


Muchas empresas no han comprendido totalmente el retorno de la inversión de su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costes, ya que no existe una forma estándar para valorarlas. La analista investigadora de TEC, Sherry Fox, explora la aplicación de principios contables básicos a la gestión del capital humano y argumenta que la inversión en la gente es una decisión más inteligente para el resultado final de la compañía que el corte de costos.

informacion sobre el capital humano gestion universitaria  agentes de entrada de información y los encargados del mantenimiento), el cálculo es un poco más difícil ya que no es posible asignarles una cantidad de dinero. Entonces, a cada uno de estos empleados deberá asignársele un número de productividad arbitrario. Solo su empresa puede determinar específicamente lo que estos valores serán. En todos los casos, esta asignación de valores deberá ser documentada para su uso en el futuro. Existen además otras tantas medidas sistemáticas y financieras qu Ver más...

¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?


Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja competitiva. Actualmente existe une relación estadística y causal entre las aplicaciones clave de HCM y el crecimiento de los ingresos operativos.

informacion sobre el capital humano gestion universitaria  Si quiere obtener más información sobre este tema, consulte Administrarás mejor el capital humano y De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano . Los vendedores principales Algunos de los principales vendedores de este ámbito son Authoria (que acaba de adquirir Advanced Information Management [ AIM ]), un proveedor de gestión de las remuneraciones), SuccessFactors , Halogen Software , Workscape (incluyendo el recién adquirido Performaworks ), FirstDoor.com , Ver más...

De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano


Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano. De hecho, la gestión táctica y administrativa de los recursos humanos se está convirtiendo en una gestión estratégica del capital humano.

informacion sobre el capital humano gestion universitaria  economía basada en la información ha ayudado a que las empresas se den cuenta de que el personal puede ser la mejor forma para diferenciarse y obtener ventajas estratégicas a largo plazo con respecto a sus competidores. Ya no se trata de lo que uno posee, sino de lo que uno sabe, y eso resulta especialmente importante en el campo de la tecnología de la información (TI) y en empresas de servicios profesionales (PSO) similares, ya que es la experiencia técnica y la experiencia del personal capacitado Ver más...

El sospechoso poco común de la gestión del capital humano


Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una integración planeada en sus soluciones de extensiones y planificación de los recursos de la empresa más representativas, para que los clientes puedan orientar mejor sus inciativas de HCM hacia la estrategia general del negocio.

informacion sobre el capital humano gestion universitaria  los almacenes integrados de información del negocio permiten realizar un análisis multidimensional, con poderosas funciones de visualización de detalles, de la información que se obtiene de fuentes internas y externas (por ejemplo, encuestas salariales), indicadores del desempeño (como el movimiento de personal) y los puntos de vista sobre la información estratégica de RRHH. Algunas encuestas demuestran que cerca de la tercera parte de los negocios ya está usando almacenes de datos, mientras que Ver más...

¿Qué le falta a las grandes soluciones de gestión de capital humano (HCM)? Los proveedores de nicho.


Los sistemas de gestión del capital humano HCM (por sus siglas en inglés Human Capital Management) son relativamente nuevos en el mercado de software empresarial. Hasta hace pocos años, muchos de los proveedores de HCM eran más o menos proveedores de nicho. De hecho, lo novedoso acerca de las soluciones HCM todavía permite el surgimiento de nuevos proveedores de nicho, un fenómeno que no ocurre en los mercados más maduros como el de ERP (Enterprise Resource Planning), donde es raro que aparezcan nuevas marcas de proveedores de nicho.

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El modelo lean ERP


A la hora de implantar una solución ERP es importante buscar un modelo alternativo para enfocar estos proyectos hacia la obtención de resultados diferenciales, que aporten un valor añadido por encima de una simple implantación de sistemas o de una reingeniería de procesos. La propuesta es un nuevo enfoque, que emplea la filosofía lean como palanca para introducir el cambio cultural organizativo y aportar una ventaja competitiva duradera.

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Administración de la información y colaboración


Los sistemas para la gestión de la información facilitan la administración de la documentación e información corporativa interna, los contenidos del sitio Web, la colaboración entre grupos y los materiales didácticos. Estos sistemas son creados como repositorios centrales que guardan contenido, metadatos, accesibilidad, reglas sobre el flujo de trabajo e información de apoyo. Las organizaciones que establecen procesos y disciplinas alrededor de estos sistemas pueden garantizar la creación, mantenimiento, entrega y éxito sobre sus recursos de contenido corporativo.

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Gestión de la información de los productos (PIM) (en inglés)




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El éxito en el posicionamiento tiene tres C: la competencia


Descubra cómo evitar el pecado mortal del posicionamiento: utilizar la misma posición o una similar a la de su competidor, y no darse cuenta de ello.

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Acceso fácil y seguro a la información de la empresa


Encontrar exactamente la información que se necesita para las tareas de todos los días puede convertirse en un desafío, especialmente si esta información reside en diferentes aplicaciones software empresarial. La aplicación SAP NetWeaver® Enterprise Search brinda acceso rápido y seguro a hechos y cifras precisos, lo que aumenta la productividad de los empleados y mejora el proceso de toma de decisiones.

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Gestión de la información empresarial: diseñar para sobrevivir y posicionarse para el éxito en tiempos difíciles


Una buena gestión de la información empresarial también significa usar la información que ya tenemos disponible. En toda organización hay individuos que tienen información clave para resolver cuestiones empresariales críticas, pero estos datos aportan muy poco valor si no existe ninguna conexión que los relaciones, y combinados, pueden contribuir una visión importante y una ventaja competitiva.

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Información de producto: AuraPortal


Este es un documento que contiene información sobre los beneficios de las soluciones de AuraPortal, una compañía de origen español que integra los sistemas de gestión de contenidos, documentos, relaciones con los clientes y comercio electrónico, y de procesos y reglas del negocio, además de intranet.

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Gestión de los activos empresariales (EAM/CMMS)




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Desarrollo y gestión de TI


El área empresarial de gestión y desarrollo de TI se enfoca en la creación de las herramientas y recursos necesarios para comprender, utilizar y administrar la infraestructura TI permitiendo a las compañías a mejorar su habilidad operacional, táctica y estratégica. Las herramientas para la gestión y desarrollo de TI permiten a las empresas controlar y medir la calidad y efectividad de sus infraestructuras TI, además de gestionar las tareas del desarrollo de software y hardware.

Los retos relacionados con la gestión y desarrollo de TI giran en torno a la necesidad de investigar continuamente para mejorar los productos y tecnologías; la necesidad de mejorar los modelos empresariales y de servicios para maximizar el retorno de la inversión; y si es necesario, subcontratar la gestión y desarrollo de TI en el país o en el extranjero. 


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